北京军训：着力强化企业领导干部能力素质的提升
一个单位和谐与否是由多方面的因素决定的。这里面既有现实原因，也有历史的原因；既有思想认识层面的原因，也有具体长期形成习惯层面的原因；既有领导干部个体的原因，也有一个班子整体结构优化、配置科学合理与否的原因等。但不论从哪个方面、哪个角度看，一个单位是否和谐，和谐程度如何，与领导干部的能力和素质有着非常重要的关系。领导干部和领导班子集体能力强、素质高，开展工作就能迎难而上，就能克服前进中遇到的矛盾和问题，就能为广大官兵提供一个能干事、愿干事、干成事的和谐创业环境。
强化团结共事意识。“发扬民主、团结共事”。对于干部来说，主动加强团结，自觉维护团结是一种责任，履行好这种责任，需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。许多事实表明，一个部门或单位能否形成团结和谐局面，往往与领导干部能否做到发扬民主、团结共事密切相关。能否团结共事，既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准，也是衡量其精神境界和作风状况的重要指标。
尽职尽责，少争名夺利。班子成员在平时工作中，对权力是由工作性质和职责决定的，名利是根据贡献大小获得的，而决不是个人伸手能够要来的。视名利淡如水，看事业重如山，把心思和精力用在想大事、干大事，做好本职工作上，力求工作多干点，责任多担点，荣誉多让点，在事业奋斗中实现自身价值。互相支持补台，不搞各行其是。在开展工作中，“一班人”要树立“一盘棋”的思想，各项工作之间“相济”不“相挤”，在职责上分、思想上合，在工作上分、目标上合，在步伐上分、步骤上合，在行动上分、力量上合，精诚合作，和衷共济，风雨同舟。坚持原则，在解决矛盾中求团结。团结的目的，是为了互相激励、互相促进，共同把工作干好。同时我们也要辩证地、客观地、公正地看待团结，不把一般的意见分歧看作是个人恩怨，不把正常的思想交锋看作是不团结，不把如实反映情况看作是打小报告，既讲信任、讲感情、讲温暖、讲团结，又讲正气、讲是非、讲纪律、讲原则，通过正常的思想交流加深同志间的感情，增强班子战斗力。
修炼思想道德品质。干部自身要不断提高道德修养，“人无德不立，国无德不兴”。做人要讲人品，为官要讲官德。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”意思是说，做官的讲究德行操守，正直廉洁，多为人民做好事，就会得到群众的拥护，社会就会长治久安。古人把“修身、齐家、治国、平天下”紧密地联系在一起，说明道德修养特别是为政者的道德修养，不仅直接关系到一个单位的和谐，更关系到社会进步和国家安危。要做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，常省自身之过，明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，不为物欲所感，不为人情所忧，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想，把心思和精力放在干事业上，真正做到始终对名利保持一颗平常心，对事业保持一颗进取心，对官兵保持一颗公仆心。
