北京军训：抓导向，不断提高企业基层的教育能力
企业基层教育起着重要的导向作用。重视教育，会搞教育，是对北京军训企业基层干部的基本要求。基层干部要搞好教育，必须重视抓好以下环节：把思想摸透彻。掌握学员真实思想，是增强思想教育针对性和有效性的前提。基层干部只有学会搞调查研究，切实掌握企业员工的思想动态，摸准学员的思想脉搏，了解学员的思想需求，这样才能搞好教育，达到目的。
目前，一些企业政工干部忙于事务性工作，“宁干十天活，不愿上一课”，备课写教案东拼西凑，因此授课质量不高，俗话说，“台上一分钟，台下十日功”。所以，要使教育起到应有的效果，就必须在备课上下功夫。要把讨论搞灵活。讨论能使学员对教育内容加深理解和消化，是教育的重要环节。企业基层政工干部在组织讨论中，要提前精心设置题目，下到区队班认真组织，使之真正触及思想，解决问题。避免讨论图形式、走过场。在实际工作中，基层政工干部抓好教育，还应该练好“四功”：“脑功”，就是要按照科学发展观的要求认真搞好学习，充实自己的大脑，具备比较扎实的理论功底和渊博的知识，会思考问题；“口功”，就是要有较强的口头表达能力，讲课有说头、有听头、有想头，有吸引力和感染力；“手功”，就是要勤动手，有较强的写作能力，既能拿枪杆子，又能玩笔杆子；“腿功”，就是要多下班排，掌握第一手材料，多深入学员中间做思想工作。
风气好不好，对一个单位的人际关系、凝聚力和战斗力影响极大。企业干部的形象，说到底是人格和官德的问题。基层政工干部是党的政治工作者，一是自身要硬。孔子在《论语.卫灵公篇》中写道：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”基层政工干部，在眼中既是兄长，又是师长，其一言一行、一举一动，都有着很强的影响力。必须一身正气，素质过硬，率先垂范，为广大学员树好形象，作好表率。二是处事要公。政工干部在基层学员眼中就是“一杆秤”，在请销假、评优等问题上，不管学员地域远近、素质高低、性格好坏、家庭贫富、有无关系，都要坚持公正无私、一碗水端平，一视同仁地对待。三是为官要廉。
基层政工干部尽管官不大，但也会经常遇到廉政的问题，一定要做到不为私情所动、不为私利所惑、不断私欲所迷，像毛主席要求的那样，成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”
