北京军训：军事教员要做活跃训练场练兵气氛的鼓动者
一直以来，北京西点劲旅军事训练营力求把严格训练与严格管理、强有力的思想政治工作有机结合起来，坚持以管促训，训管结合，发扬我军政治工作的优势，一直是我军教育训练的优良传统。军事教员在对企业新入职学员的军事训练中，也应注重训练中的管理工作和思想政治工作。
首先军事教员是训练中的“总教头”，同时又是一支强有力的一线指挥员。军事教员抓训练中的管理工作有其诸多的优长。一是时间多。任何有效的管理工作都不能脱离与管理对象的深入接触，教员在训练场上同学员一起训练，有充足的时间、空间，能够随时随地发现“疫情”，解决训练中存在的管理和组训问题。二是反应快。可以说军事教员是管理和训练的“灵敏的触角”，又是一支独立处理问题的“快速反应部队”，他们获取信息准，作为反应快，能从一个动作、一个眼神、一句话中及时发现新学员们的情绪波动和训练状况。三是作风实。军事教员军政素质过硬，他们能用朴实的道理和自身模范行动去影响和带动学员，又便于及时给予关心帮助，起着“以一带十，以一帮十”的共振作用。
其次影响企业新学员训练积极性的主要思想障碍，重点已不是怕苦、怕累等因素，而主要是对新入职训练价值缺乏辩证的认识。有些学员曾说，我们大都是应届本科毕业生或专业技术人员，进行一些军事训练项目回单位后也毫无用处；还有的认为，现代企业间的竞争和设备的更新换代，打的是科技装备，比的是科技水平，我们练这些最基础的东西，与企业实际操作不符。针对少部分学员的这些思想误区，作为军事教员必须及时做好教育和引导。要引导学员明确，和平时期企业的建设虽然与战争年代不同，但时刻保持“战斗力”的根本职能没有变，作为军人只有分工的不同，没有职责的不同。对于入职前的军事训练，看似很简单，枯燥无味，且科技含量不高，但要教育学员认清这些基础动作训练对一个军人形象气质、军人意志品质塑造的重要性，使广大学员懂得，通过严格正规的军事训练还对培养服从命令、听从指挥、雷厉风行的作风，对维护我军文明之师、威武之师的形象，对加强企业正规化建设，特别是巩固和提高企业具备同行业竞争力、战斗力有着十分重要的作用。
积极开展军事民主，是部队的优良传统，也是企业针对应届新学员搞好岗前培训的有效方法之一。根据大学生学员接受能力快、参与意识强、思想活跃等特点，军事教员更应该广泛开展训练中的军事民主。第一，在训练中要多组织开展“我为训练献计策”活动，多聆听学员对训练的一些好的意见，提高学员的积极参与意识，增强搞好军事训练的责任感；第二，多组织训练难点、疑点讨论会。让训练中感到有困难的学员谈难点疑点，再让已较好掌握动作要领的学员谈训练体会，树立起互帮互学、共同提高的良好的训练氛围；第三，积极开展“轮流指挥训练法”，就是让学员轮流充当指挥员组织训练，即提高了学员的组织指挥能力，又增强了学员训练的自觉性，以此调动他们参与军事民主的热情。
