北京军训：提升领导干部能力素质是营造“和谐管理”的关键
企业领导干部工作作风扎实与否，不仅反映一级党委的形象，而且对能否有效地构建“和谐管理”起着至关重要的作用。一是要不断提高理论水平。“思想理论素质是领导素质的灵魂，理论上清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础。”作为领导干部要时刻保持读书明理，学以立德，只有用科学的理论武装自己，才会始终坚定理想信念；只有领悟科学理论的真谛，思想境界才会提高；只有拥有扎实理论知识，政治上才会成熟，为企业建设、为企业员工服务的意识才会增强，共建和谐的责任和能力才会提高。二是要充分发扬民主。领导作风建设的核心是发扬民主，发扬民主也是构建“和谐管理”的基础，作为领导干部只有充分发扬民主，坚持正确集中，才能集思广益、博采众长、达成共识，才能赢得群众的尊重、信任和支持，才能实现民意的畅通，才能及时发现、处理和解决各种矛盾与困难，各个层面的工作运转才会和谐有序。三是要大兴干实事、求实效之风。坚决防止和克服形式主义，不玩虚功、不图虚名。
事实证明，玩虚功得真灾，图虚名招实祸。防止克服喊得多、抓得少，说得多、做得少，点子多、落实少，切忌把上级的指示精神写在文件上，停在嘴皮子上，在抓工作的形式上采取层层做文章，在具体落实中处处打折扣，造成政策架棚、决策架棚、工作架棚。而是要真正扑下身子，做到默默无闻干事业，一门心思抓落实。总之，领导干部作风是党性的外在表现，是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。
企业干部自身要不断提高道德修养，“人无德不立，国无德不兴”。做人要讲人品，为官要讲官德。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”意思是说，做官的讲究德行操守，正直廉洁，多为人民做好事，就会得到群众的拥护，社会就会长治久安。古人把“修身、齐家、治国、平天下”紧密地联系在一起，说明道德修养特别是为政者的道德修养，不仅直接关系到一个单位的和谐，更关系到社会进步和国家安危。
