北京军训：步出行列，成功的就是你
西点对于那些敢于步出行列，主动承担任务的人赞赏有加。西点认为，培养刚毅无畏的性格，首先必须是一个开拓者和勇敢者，是一个敢于出头的人。一个总是缩头缩脑，不敢为天下先的人，不可能成为一名出色的领导。
绝大多数的人都喜欢先观察旁人的举动，然后再决定自己的行动。跟着别人的脚步走，或许会有安全感，但这样的人永远不可能脱颖而出，成为一个“与众不同”的领头人。对于刚刚起步的年轻人来说，敢于从人群中站出来，是非常难得的。成功的路不是别人给你预备好的，而是靠自己主动争取来的。
某公司老板叮嘱全体员工：“大家不要轻易走进6楼那个没挂门牌的房间。”但他并没有告诉他们原因。
几个月后，公司又进了一批新员工，老板对新员工又叮嘱了一遍“不要走进那个没挂门牌的房间。”新员工们心里都对此事感到非常好奇，但没有人敢质问领导。
只有一个年轻人问道：“请问老板，这是为什么？”
老板严肃地回答：“不为什么。”
那个年轻人一直在思考着老板的那个莫名其妙的吩咐，老同事告诉他，只管干好自己的工作，对老板的话一定要言听计从。
强烈的好奇心驱使着这个年轻人采取了一个大胆的行动。他来到6楼那个房间的门口，轻轻地叩门，没有反应，然后轻轻一推，虚掩的门开了。不大的房间里只摆了一张桌子，桌子上放着一个纸牌，上面用红笔写着几个字：“把纸牌送给老板。”年轻人困惑地拿起那个已沾了许多灰尘的纸牌，走出房间，直奔老板办公室。当他将那个纸牌交到老板手中时，老板宣布了一个让所有人震惊的任命：“从现在起，你被任会为副总经理。”
看到众人不解，老板说道：“他不墨守成规，勇于做旁人不敢做的事，这正是一个富有开拓精神的成功者所应具备的良好素养。”
原来，我们梦寐以求的成功之门，一直是虚掩着的，只要勇敢地去叩门，大胆地走进去，成功就属于你。成功者大都是那些敢为天下先的人，这些人一般被人尊为敢于第一个吃螃蟹的人。很多人没有成功，就因为他们怕与众不同，害怕被“枪打出头鸟”，他们安于现状，安于平稳，因此，他们远离了成功。
一个房地产开发商多次冒险投资都以赢利而告终。
开发商说，他之所以屡屡成功，主要是他敢于冒险。他在选择一个投资项目时，如果别人都说可行，这就不是机会——别人都能看见的机会不是机会。他每次选择的都是别人说不行的项目，他认为：只有别人还没有发现而你却发现的机会才是黄金机会。尽管这样做很冒险，但不去冒险就没有赢利，只要有50%的希望就值得冒险。
投资大师索罗斯有句名言“当每一个人都有相同的想法时，每个人都错了。”有很多人，本来有自己的想法，因为害怕被常人耻笑，害怕在常人的潮流里逆行，所以就放弃了可贵的独特思想。当有人实行了自己的设想，成功地跑在了他的前面时，他又追悔莫及。年轻人应该知道，这个社会欢迎特立独行的人。
那是地处险恶的峡谷，涧底奔腾着湍急的水流，几根光秃秃的铁索横亘在悬崖峭壁间。这就是过河的桥。
一行四人来到桥头，一个盲人，一个聋子，两个耳聪目明的健全人。
四个人一个接一个地抓住铁索，凌空行进。结果呢？盲人、聋子过了桥，一个耳聪目明的人也过了桥，另一个则跌了下去，丧了命。
难道耳聪目明的人还不如盲人、聋人吗？他的弱点恰恰就源于耳聪目明。
盲人说：“我眼睛看不见，不知山高桥险，心平气和地攀索。”
聋人说：“我的耳朵听不见，不闻脚下咆哮怒吼声，恐惧相对减少很多。”
过了桥的健全人说：“我过我的桥，险峰与我何干？急流与我何干？只管注意落脚稳固就够了。”
很多时候，成功就像攀附铁索，失败的原因，不是因为智商的低下，也不是因为力量的薄弱，而是威慑于环境，被周围的声势吓倒了。可能会有很多人告诉你，你不能完成这件事情，或者你不合适这个工作。但是，你要相信，一切皆有可能。每个人都有特定的位置，只要你真的想做一件事情的时候，你才会成功，所以应该果断地做出选择。勇敢地迈出你的第一步，那也许是你人生的分水岭。成功的花环，往往垂青于不在乎众人的评价，不惧怕重重阻碍的人。
