北京军训：学员良好素质培养离不开引导教育
和谐的人际关系是加强学员全面建设的重要基础和前提条件。教官是培训学员的主导，要注重运用行为科学理论和以人为本管理思想，认真研究学员心态、掌握学员特点，采取启发、疏导、沟通、激励等方法，努力营造和谐的人际关系，打造优良作风...
北京军训：提高认识， 深化和谐管理为企业培养高素质人才
针对每年入职应届毕业生整体综合素质提高，大家的学历、年龄相对整齐，并且，大都是毕业前学院的优秀管理者，管理中能否做到和谐，能否把条条框框的规章制度落实到学员的日常、学习、工作管、理中去，让学员成为自觉守纪的模范，尤为重要...
北京军训：立足岗位，精研业务，树立敢打必胜的战斗精神
战争是敌对双方的生死较量，其残酷性和对抗性，决定了军队要打胜仗必须有昂扬的战斗精神和压倒一切敌人的英雄气概。同样，作为企业在商场如战场的残酷竞争中，想立于不败之地，就需要具备敢打必胜的勇气和高昂的战斗意志。在大数据网络时...
北京军训：落实科学发展观大力加强企业全面建设
新形势下，贯彻落实科学发展观，必须紧紧抓住基层建设这个“平台”，坚持围绕打赢建基层、建强基层为打赢。但应该看到，随着形势任务的发展，基层建设也面临一些亲情况、新问题。面对挑战，各级程度不同地心怀隐忧，感到基层建设的基础还...
北京军训：抓好岗前班管理与组织实施，掌握学员思想动态
岗前培训一个显著特点就是工作周期短，阶段性强，任务变化节奏快，没有休息和调整的时间。这就要求企业培训主管要能根据企业的要求，及时调整工作思路。一要跟得上教学任务的变化。岗前班的学制长则一个月，短则几天，班与班之间培训...
北京军训：讲政治，不断提高企业把方向的能力
随着改革开放和社会主义市场经济的发展，面对发生了深刻变化的国际国内环境，面对发生了巨大变化的工作对象，思想政治工作遇到了的挑战和考验。企业基层政工干部作为思想政治工作的一线指挥员，要真正发挥作用，更好地履行肩负的历史使命...
北京军训：强化责任意识，努力有所作为
大多数的企业是为了培养优秀人才，把本单位的精英做为储备干部加以深造。本人也是为了提高素质，为“充电”而来。这些同志学习态度端正，学习动力也很大，上课认真听讲，讨论积极发言，课后认真整理笔记，收集资料，学习以外的事情精力投...
北京军训：科学施管是促进和保证教学任务顺利完成的有效方法
正确施管，贵在有效。我们针对企业应招各高校应届毕业生短期轮训学员成份复杂和学习动机各异的特点，采取了实施制度管理、依托管理和服务管理的方法，大大增强了管理工作的有效性。首先我们实施制度管理，叫响制度面前人人平等的口号。认...
北京军训公司：企业初任新学员队干部要发挥“五个作用”
企业初任新学员队干部既有管理学员的职责，又有教育学员的任务。如果说学员队是院校建设的重要基础，那么队干部就是这个基础的脊梁和支柱。在日常管理工作中，学员队干部要围绕“四个经常”（经常性思想工作、经常性组织建设、经常性管理...
北京军训：提高素质，科学施训为企业培养优秀干部
大多数应届大学生学员在大学里都经受过一定的军训，进入企业以后，又将面临枯燥、艰苦的岗前军事训练，在心中难免会产生厌烦和畏难情绪。对此，我们的做法是：首先，要科学施训，进行人性化管理。军事教员要针对大学生的特点，制定科学的...
北京军训：完善科学的管理机制，激发初任学员的内在动力
针对初任培训批次多、周期短，人员多、差异大，职务高，课余时间多的特点，在管理教育的过程中，要紧紧围绕学习这个中心，抓好基本制度的落实，保持正规的教学生活秩序。突出抓好重点环节的管理，对教学训练、课堂纪律、生活制度、重大活...
北京军训：加强企业育人的课余时间管理
教学活动是初任学员的中心工作，也是企业育人的主要手段，学员围绕教学开展一系列课外活动，对于培养高素质企业管理人才，推动企正规化建设将起到积极的推动作用。充分利用课余时间开展第二课堂活动，营造浓厚的学习氛围。任职培训是以培...
